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Gestion de patrimoine

16 heures

Objectifs de la formation. Acquérir un savoir opérationnel et une méthodologie pratique du conseil en gestion de patrimoine. Savoir découvrir les attentes et analyser la situation du client. Maîtriser les principales applications du droit de la famille, les techniques d’optimisation juridique et fiscale. Proposer des réponses concrètes facilement applicables.

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Société civile
Henry Royal, EFE

gestion de patrimoine
Extraits
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1 380 €HT
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9h00 - 18h00
   
Programme
PARIS
  5, 6 mars Gare de Lyon  
       
       
2 500 €HT par jour  
  quel que soit le nombre de participants  
 
 

Intervenant : Henry Royal

 
   
Support pédagogique : 800 diapositives  

Programme 16 heures

 

Introduction
    Les obligations de conseil. Abus de droit.
    Approche besoins ou approche globale ?

1. Les contrats de mariage

    Séparation de biens. Participation aux acquêts. Communauté réduite aux
    acquêts. Communauté de meubles et acquêts. Communauté universelle
    Avantages, inconvénients
    Favoriser son conjoint, se protéger d'un divorce : les clauses possibles
    Cas pratiques :
    - conseiller un aménagement du contrat de mariage ; les clauses à proposer  

2. Démembrement de propriété

a. Aspects juridiques
    Usufruit viager, temporaire, conjoint, successif
    Quasi-usufruit légal, conventionnel.

b. Droits et pouvoirs de l’usufruitier, du nu-propriétaire
    Propriétés foncières. Immeuble. Fonds de commerce. Parts de société.
    Assurance vie : démembrement du contrat, de la clause bénéficiaire.
    Exemple de clause bénéficiaire

c. Évaluation de l’usufruit et de la nue-propriété
    Barème fiscal ou évaluation économique ? La méthode de calcul 
    Cas pratiques :
    Exemples d’application. Montages à risque.  

3. Successions, transmission

a. Les règles successorales
    Les héritiers : les ordres, les degrés, la représentation, la fente ;
    exemples selon les situations familiales
    Réserve et quotités disponibles
    Réduction et rapport des libéralités ; problèmes
    Cas pratiques :
    - réduire les risques de la réduction et du rapport

b. Les donations
    Donation avec réserve d’usufruit ; donation graduelle, résiduelle ;
    donations-partages ; donations à terme
    Donation entre époux
    Cas pratiques :
    - familles recomposées ; transmissions intergénérationnelles

c. L’assurance-vie : hors succession
    Définition. Fiscalité. Clause bénéficiaire démembrée ; modèle.
    Contrat souscrit avec des fonds de la communauté : problème et réponse
    Cas pratiques :
    - rédaction de la clause bénéficiaire
    - éviter l'intégration dans la succession

d. La société civile
    Les applications de la société civile. Liberté statutaire : les clauses     importantes
    Cas pratiques :
    - vote plural : transmettre et conserver les pouvoirs
    - chef d'entreprise : optimiser la vente

4. L’entretien patrimonial

a. Débuter l’entretien
    Se présenter. Annoncer positivement la facturation du conseil

b. Recueillir les informations

    Découvrir le client, son environnement, ses attentes
    Les bonnes questions à poser, les pièges à éviter
    Les différentes formes de questions et leurs utilisations : ouvertes, fermées,     alternatives, de contrôle, ricochets
    Les informations à recueillir : objectifs, projets de vie, priorités 
    Situation personnelle, familiale, professionnelle
    Patrimoine : composition, répartition, équilibre, liquidité. Revenus
    Les objectifs et préoccupations aux différents âges de la vie ; les réponses     patrimoniales. Cas particulier du dirigeant d’entreprise
    Les typologies de clients et leurs préférences : personnalité, relations avec     l’argent, attentes patrimoniales, réactions face au changement
    Comment se comporter et communiquer avec chaque type

c. Synthétiser et analyser la situation du client
    Repérer les insatisfactions, les inadéquations au regard des objectifs
    Présenter les solutions possibles

d. Proposer, argumenter et traiter les objections
    Adapter l’offre, sa présentation et son argumentation selon les objectifs et la     personnalité
    Comment impliquer la personne dans la décision
    Traiter les objections ; les règles d’or ; les réponses
    Les techniques de présentation du prix

e. Savoir conclure et obtenir des recommandations
    Le moment de conclure : les signaux d’accord. Les techniques de conclusion
    Les objections au moment de la conclusion. Les réponses
    Obtenir des recommandations : les conditions à réunir ; la méthode

 
     
 
 
45, Avenue Puvis de Chavannes 92400 Courbevoie. Tél : 01 47 68 96 92