Royal Formation
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Transmission de l'entreprise familiale : vente, donation

16 heures
formation transmission entreprise
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ANACOFI-CIF
 Chambre des Indépendants du Patrimoine
  CCIF
 CIF CGPC
CNCIF
Un large panorama, avec de nombreux exemples d'applications pratiques.
Un accompagnement pour la mise en application qui suit la formation.
 
Objectifs de la formation. Connaître les règles juridiques liées à la transmission d’entreprise (démembrement, contrats de mariage, donations). Maîtriser la fiscalité liée aux structurations d’entreprises et la fiscalité personnelle du dirigeant (pactes Dutreil transmission). Maîtriser les schémas juridico-financiers de la transmission de l’entreprise familiale.
 

 Des formations opérationnelles :
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Société civile :
entrée, sortie d'un associé
Henry Royal, édit. EFE

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1 380 €HT
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    Gare de Lyon  
       
formation transmission entreprise 2 500 €HT par jour   formation transmission entreprise
  quel que soit le nombre de participants  
       
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690 €HT
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Les formations sont assurées à compter d'une inscription.  
 
 
Intervenant : Henry Royal  
   
Support pédagogique : 800 diapositives  
   

Programme 16 heures

Synthèse
Détail
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Premier jour

I. - Démembrement de propriété

1. Règles juridiques
    Usufruit viager, temporaire, conjoint, successif ; quasi-usufruit
    Démembrement à titre gratuit, à titre onéreux
2. Démembrement de titres sociaux
    Répartition du dividende entre usufruitier et nu-propriétaire
    Avantages de la SAS et de la société civile ; aménagements statutaires
3. Fiscalité du démembrement de titres
    Impôt sur le revenu. ISF. Droits de mutation
4. Exemples d’applications pratiques
    Optimiser la transmission. Protéger le conjoint survivant.
    Optimiser la détention de l’immobilier d’entreprise

II. - Contrats de mariage, PACS, union libre

L’importance du régime matrimonial dans la transmission
1. Union libre
2. PACS
    Exemples de clauses. Droits du survivant sur la succession. Fiscalité
3. Contrats de mariage
    Les régimes ; répartition du patrimoine en cas de décès ou de divorce
    Les clauses possibles. Modifier ou changer le régime matrimonial

III. – Transmission de patrimoine

1. La dévolution légale non organisée
2. La transmission organisée
    Les donations de titres sociaux. Réserve et quotités disponibles
    Rapport et réduction des libéralités. Exemple de liquidation-partage
3. Fiscalité
    Donations. Successions. Exemple de liquidation de succession

Deuxième jour

IV. – Fiscalité de la transmission d’entreprise

1. Mutations à titre onéreux
    Impôt sur la plus-value, droits d’enregistrement
    Plus-values : régime de droit commun, sursis, report, exonérations
2. Mutations à titre gratuit
    Pactes Dutreil droits de mutation.
    Solutions pour optimiser et sécuriser les engagements
3. Stratégies fiscales : chronologie des opérations et abus de droit

V. - La holding patrimoniale

1. Holding à l’IS ou à l’IR ? Animatrice ou passive ?
    Gestion privée, activité professionnelle. Les leviers fiscaux
2. SAS ou société civile ?
    Les leviers juridiques. Les clauses statutaires
    Statuts du dirigeant, régime social et fiscal
3. Optimisation de la transmission familiale
    Exemples d’application : transmettre et conserver les pouvoirs ;
    respecter l’égalité entre les enfants ; désintéresser les minoritaires ;
    dégager un capital ; maintenir des revenus
4. Optimisation fiscale de la vente
    Gestion des plus-values et des droits d’enregistrement
    Cession partielle : la holding de rachat

Conclusion. Les essentiels de la transmission de l’entreprise familiale

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Transmission d'entreprise ou Holding

 
     
 
 
45, Avenue Puvis de Chavannes 92400 Courbevoie. Tél : 01 47 68 96 92 / 09 60 51 81 96