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Références
 

Société civile : savoir
rédiger les statuts

4 heures
La société civile est la solution patrimoniale qui répond au plus grand nombre de préoccupations familiales, à condition d’avoir rédigé les statuts appropriés.
 

Objectifs de la formation. Savoir rédiger les statuts, adapter les clauses aux différentes situations rencontrées. Connaître toutes les possibilités offertes par la loi et la jurisprudence. Par des exemples concrets, maîtriser les schémas d’optimisation juridique et fiscale. Appliquer les meilleures stratégies.

     
Programme
400 €HT
     
PARIS
   14h00-18h00 Gare de Lyon
  Autre formation le même jour :
       
LYON
  14h00-18h00 Lyon Part-Dieu
  Autre formation le même jour :
       
250 €HT
 
       
    09H00-13H00  
       
1 500 €HT
 
Quel que soit le nombre de participants. Non compris : salle de formation, copies du support pédagogique livré par internet ou courrier, délacements animateur.
 
Intervenant : Henry Royal, auteur de "Société civile de famille", éd. EFE

Support pédagogique : 200 diapositives

Programme 4 heures
Présentation. Le Code civil. Une grande liberté. Les applications de la société civile. Particularités juridiques et fiscales. Questions à se poser. Acte sous seing privé ou acte authentique ? L’obligation de conseil. Les risques d’une rédaction impropre

Titre 1. Formation, objet, dénomination sociale, siège, durée

1. Modification des statuts
    Conditions, précaution à prendre

2. Objet social
    Sécuriser les schémas d’optimisation

3. Dénomination
    La prépondérance immobilière

4. Durée
    Organiser la sortie des associés

5. Apports
    5.1. Biens propres
    5.2. Biens communs
    5.3. Biens indivis
    5.4. En usufruit, en nue-propriété
    Conséquences juridiques et fiscales. Contenir les pouvoirs du conjoint de
    l’associé. Sortir d’une indivision

Titre 2. Apports, capital social, parts sociales,
            droits et obligations des associés

6. Capital social
    6.1. Catégories de parts sociales
    Conserver les pouvoirs : les parts de préférence. Aménager les relations     entre usufruitier et nu-propriétaire. L’abus de droit de vote.
    6.2. Opérations sur le capital
    Libération. Augmentation et réduction. Capital faible ou capital fort, libéré     immédiatement ou progressivement ?

7. Représentation des parts sociales
    Le mandataire des parts indivises

8. Responsabilité des associés
    Contribution anticipée aux pertes. Enfant mineur associé

9. Cession, acquisition de parts
    9.1. Contrôle du capital
    Clauses d’autorisation de retrait, d’agrément, de rachat forcé
    9.2. Rachat des parts
    Modalités d’acquisition. Quel prix de rachat ?

Titre 3. Gérance

10. Gérance
    10.1. Nomination du gérant, révocation, vacance
    Gérants statutaires successifs
    10.2.Pouvoirs du gérant
    Répartition des pouvoirs entre gérant, associés, usufruitiers.
    Contraintes pacte Dutreil transmission. Application de la société civile :     vendre l’entreprise en évitant l’impôt sur la plus-value
    10.3. Rémunération du gérant
    Intérêt de rémunérer le gérant. Régime fiscal, régime social

Titre 4. Décisions collectives

11. Décisions collectives
    11.1. Forme des décisions
    11.2. Majorité
    Quelle majorité : associés, capital, droits de vote ?
    11.3. Quorum
    11.4. Représentation

Titre 5. Exercice social, comptes, affectation du résultat,  distribution d’un dividende

12. Exercice social

13. Comptes sociaux
    Emprunt souscrit par la société et garantie décès

14. Affectation du résultat de l’exercice
    Répartition des pouvoirs. Stratégies d’affectation des résultats selon les     objectifs du fondateur. Aménagements comptables

15. Perte
    Répartition inégalitaire à géométrie variable. Imputation en comptes courants

16. Bénéfice distribuable
    Liberté comptable

17. Bénéfice distribué
    Montant et répartition du dividende entre usufruitier, nu-propriétaire, plein     propriétaire ajustés aux objectifs du fondateur

18. Avance de fonds par des associés ou par la société, comptes courants
    Avantages et inconvénients des comptes courants. Modalités d’apports, de     rémunération, de retrait des comptes courants. Comptes courants débiteurs.     Exemple : optimiser la vente d’une entreprise

Titre 6. Option pour l’impôt sur les sociétés

19. Impôt sur les sociétés
     Attraits de l’option à l’IS. Inconvénients. IR, IS : fiscalité des plus-values

Titre 7. Dissolution, liquidation, partage

20. Dissolution
    Intérêts d’une dissolution anticipée. Causes à prévoir

21. Liquidation
    Les pouvoirs du liquidateur

22. Partage
    Partage égalitaire ou inégalitaire du boni ou de la perte de liquidation.     Utilisation du quasi-usufruit

Conclusion, recommandations

 

Décisions stratégiques :

Comment modifier les statuts ? Comment se protéger d'un divorce ? Quelle répartition des pouvoirs entre gérant, associés, usufruitiers, nus-propriétaires ? Quelle clause de droit de vote plural, de répartition inégalitaire du dividende et du boni de liquidation, d'agrément et d'exclusion des associés ? Pourquoi prévoir la rémunération du gérant ? Compte courant : modalités d'apport, de rémunération, de retrait. Comment protéger l'enfant mineur ? Comment éviter le droit de préemption urbain ? Handicap : comment repousser la récupération de l'aide sociale ?

 
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Henry Royal, EFE

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