INFP

Valeurs

Idéalisme. Harmonie. Respect et développement des personnes. Utilité sociale.

Devenir. Harmonie, authenticité. Utilité sociale, développement des personnes.

Résumé

Traits de la personnalité

Les INFP sont avant tout des personnes d'idéal, chevalier(e)s de la Table Ronde à la recherche du Graal. Cette recherche de l'idéal caractérise tous les « NF » mais tout spécialement les INFP. Ceci n'apparaît d'ailleurs pas à la première observation car les INFP n'aiment pas faire étalage de leurs valeurs et de leurs sentiments. Leur fonction dominante, le sentiment, est introvertie et ne se laisse donc pas connaître facilement.

Les valeurs auxquelles croient les INFP leur sont strictement personnelles. Elles sont le fruit de leur propre recherche et non de dogmes ou de règles imposées de l'extérieur qu'ils ont en horreur s'ils ne leur sont pas expliqués, et qu'ils peuvent même prendre un malin plaisir à contredire.

L'originalité de leur démarche est parfois ignorée et leur contribution sous estimée. La reconnaissance sociale leur importe d'ailleurs assez peu ; cependant le fait d'observer une certaine réserve sur leurs propres sentiments n'implique pas, bien au contraire, que les INFP n'aiment pas que leurs valeurs soient partagées.

Les INFP ont l'esprit ouvert, imaginatif, flexible. Apprendre davantage, continuer à se transformer est pour eux une seconde nature. Leur intuition extravertie leur donne une attitude très ouverte envers le monde : ils sont toujours prêts à remettre en cause l'idée précédente si une nouvelle leur paraît plus séduisante.

Cette curiosité jointe à leur exigence élevée d'idéal les rend souvent perfectionnistes. Un INFP soignera tous les détails d'un travail jusqu'à ce que chaque élément soit parfait et cohérent avec l'ensemble : sculpter la gargouille invisible avec autant de soin que le tympan va de soi. C'est que l'harmonie, tant entre les choses que les personnes, est une valeur clé pour les INFP.

La souplesse des INFP trouve sa limite quand leurs valeurs fondamentales sont violées ou risquent de l'être. Ils peuvent alors se montrer intransigeants pour défendre leurs idéaux et y consacrer une énergie considérable. Jeanne d'Arc était sans doute une INFP.

Les INFP apprennent bien quand ce qu'ils étudient à un sens pour eux, correspond à leur idéal, même si le domaine choisi n'est pas le plus adapté à leurs capacités.

Vie professionnelle

Dans leur travail, les INFP recherchent la collaboration, et la compétition ne les intéresse pas. Leurs efforts tendent à trouver des idéaux, des buts communs, auxquels tous pourront se rallier.

Ils conçoivent leur rôle comme celui d'un facilitateur qui met les personnes en relation et favorise la communication entre elles. A cette fin, l'INFP réservé n'hésitera pas à confronter une situation difficile et à tirer les choses au clair.

Les INFP sont attirés par les métiers relatifs à la langue, notamment à la langue écrite, l'enseignement, le conseil, la thérapie. Professeurs de littérature, psychologues, médecins, thérapeutes, journalistes sont des métiers fréquents pour les INFP.

Relation au patrimoine et à l'argent

Famille

Les INFP ont le souci de protéger leurs proches, de préserver l'harmonie familiale. Ils sont soucieux du futur.

Relation avec l'argent

Ils attachent peu d'importance à l'argent. Ils considèrent l'argent comme un moyen et non comme une fin. Généralement, ils sont peu doués pour la gestion qu'ils délèguent.

Le chemin de développement

Les INFP ont pour fonction tertiaire la sensation introvertie. Il est important pour eux d'être à l'écoute de leurs propres besoins, de leurs sensations intérieures. Ils auront là un contact concret qui leur signalera quand ils ont dépassé leurs propres limites et qui notamment leur indiquera quand il devient impératif de dire non.

Les INFP ont donc tout intérêt à être à l'écoute de leur corps, à veiller à leur alimentation, à leur hygiène de vie. Ils peuvent aussi trouver les moyens matériels d'exprimer leur créativité artistique qui est grande.

Les INFP pourront ensuite aborder leur fonction inférieure, la pensée logique, particulièrement dans leurs relations avec l'environnement. Le sens concret et la précision qu'ils auront pu développer leur servira alors.

Traits communs aux Idéalistes NF (INFJ, INFP, ENFP, ENFJ)

Valeurs

• Devenir.
• Harmonie, authenticité.
• Utilité sociale, développement des personnes.

Tempérament

Accordent de l'importance au sens de la vie, à la réalisation de soi, à la cohérence avec leurs valeurs que sont l'harmonie, l'authenticité, l'utilité sociale, le développement des personnes. Voient les possibilités et souhaitent aider les autres à les réaliser. Attachent plus d'intérêt à l'être qu'à l'avoir, à la personne qu'au contenu, au futur qu'au présent.

Solutions

Attentes :

Relation de confiance. Tranquillité d'esprit. La prise en charge.

Toutes les solutions qui correspondent à ses valeurs et leurs attentes.

Les libérer de tout souci. Etre disponible, donner de son temps.

Etablir une relation sympathique et chaleureuse.

Communication :

Centrée autour des relations et des personnes ; cœur à cœur.

Synthétique, les grandes lignes, les idées ; pas de détail.

Argumentation :

Les conséquences à long terme pour leurs proches.

L'accord avec leurs valeurs.

INFP face au changement

Communiquer avec INFP

Vie professionnelle, relations avec l'entreprise

Les INFP ont l'esprit ouvert, sont idéalistes, intuitifs et flexibles. Ils veulent que leur travail contribue à quelque chose d'important. Ils aiment travailler seuls ou dans de petits groupes où ils peuvent se montrer créatifs.

Contributions à l'organisation

• Communiquent et persuadent par leurs idéaux
• Rassemblent les individus autour d'un but commun
• Font en sorte que chacun trouve sa place dans l'organisation
• Cherchent des idées et des possibilités nouvelles pour l'organisation
• Incitent discrètement l'organisation à respecter ses valeurs.

Style de leadership

• Sont des facilitateurs
• Préfèrent les rôles de leader inhabituels plutôt que conventionnels
• Travaillent d'une manière indépendante pour réaliser leur vision
• Sont plus susceptibles de complimenter les autres que de les critiquer
• Encouragent les autres à agir conformément à leurs idéaux.

Résolution de problèmes

• Veulent pouvoir réfléchir à ce qui est réellement important pour eux et les autres (F) et chercher des possibilités créatives (N)
• Auront peut-être besoin de rassembler des données factuelles (S) et de prendre des décisions plus objectives (T) pour atteindre les meilleurs résultats possibles.

Style d'apprentissage préféré

• Suscitant leur intérêt profond, et présenté avec imagination
• Flexible et centré sur leur développement ainsi que celui des autres.

Environnement de travail préféré

• Où l'on trouve des personnes agréables et engagées, centrées sur les valeurs
• Qui possède un climat coopératif et détendu
• Qui permette de travailler dans un espace à soi aussi bien qu'avec les autres
• Qui offre flexibilité et un minimum de routine
• Qui ne soit pas bureaucratique
• Qui encourage le calme et la tranquillité
• Qui accorde du temps et de l'espace à la réflexion.

Difficultés potentielles

Les INFP peuvent :

• Retarder l'achèvement d'une tâche à cause de leur perfectionnisme
• Essayer de faire plaisir à trop de personnes à la fois
• Ne pas savoir adapter leurs idéaux aux faits et à la logique de la situation présente
• Passer plus de temps à réfléchir qu'à agir.

Suggestions de développement

Les INFP devraient peut-être :

• Apprendre à travailler avec les réalités plutôt que de chercher une réponse idéale
• Faire preuve de plus de fermeté et se montrer capables de dire "non"
• Tenir compte des faits et de la logique autant que de leurs valeurs personnelles
• Préparer et mettre en pratique des plans d'action.

Croix des fonctions