ENFP

Valeurs

Créativité. Idéalisme. Confiance dans les personnes. Harmonie. Egalité entre les personnes. Optimisme.

Devenir. Harmonie, authenticité. Utilité sociale, développement des personnes.

Résumé

Traits de la personnalité

Les ENFP se caractérisent par un sens aigu du futur et des possibilités. Ils ont le goût de l'anticipation et devinent où le vent va souffler. Ils ont en ce domaine des intuitions pénétrantes. Leur créativité est grande et s'exerce en de multiples circonstances ; elle est souvent doublée d'un goût artistique certain.

Les ENFP excellent dans les relations avec les personnes. C'est là qu'ils se sentent le plus à l'aise et qu'ils expriment le mieux leur talent. Ils ont un contact chaleureux et spontané ; leur curiosité est insatiable dès lors qu'il s'agit de comprendre quelqu'un, de passer du temps avec lui. Ils devinent aisément les motivations des autres et sont à la recherche des significations cachées dans leurs paroles et leurs actions. Comme ils font souvent part de leur interprétation, ils peuvent parfois blesser, ce qui est à l'opposé de leur intention.

Les ENFP sont expansifs, parfois jusqu'à l'excès. Ils encouragent volontiers les autres, et souhaitent être payés de retour. Ils ont besoin d'être rassurés sur eux-mêmes, ce qui les amène à agir sur le mode de la séduction, tant pour séduire que pour être séduits. Bien que d'esprit indépendant, les ENFP sont souvent entourés de nombreuses personnes. Leur sociabilité et leur enthousiasme en sont les causes. Ils aiment les réunions joyeuses et les fêtes.

Les ENFP ne sont pas à l'aise dans les conflits, qu'ils évitent le plus possible, quitte à se sacrifier eux-mêmes. En fait le sacrifice leur est moins pénible que le spectacle de la zizanie.

L'accomplissement de soi est un idéal fréquent chez les ENFP. Ils souhaitent se réaliser, explorer leurs possibilités, qui sont variées, expérimenter toutes sortes de choses. Ils ont souvent plusieurs projets ou plusieurs livres en cours.

Les ENFP ont un mode d'organisation très personnel, dans lequel ils se retrouvent mais qui ne convient pas toujours à leur entourage. Ils sont souvent en retard, ayant toujours rencontré quelqu'un à qui parler sur leur chemin, et sont très imaginatifs pour trouver des excuses.

Les ENFP apprennent avec enthousiasme quand les sujets sont variés et sans cesse renouvelés et lorsqu'ils peuvent travailler avec d'autres. Ils n'aiment pas beaucoup les cours trop structurés.

Vie professionnelle

Les ENFP présentent au travail les mêmes qualités d'enthousiasme et de sens de contacts humain. Ils sont très bons pour réunir les personnes et les faire travailler ensemble, démarrer les réunions, initier les projets. Ils sont intéressés par ce qui pourrait être, plus par ce qui est.

Ils sont créatifs, résolvent les problèmes, notamment lorsqu'il s'agit de relations entre les personnes. En tant que chefs ils sont appréciés pour leur enthousiasme communicatif et leur charisme personnel.

Ils aiment que le travail soit un plaisir et s'ingénient à ce qu'il en soit ainsi. C'est pourquoi ils font parfois peu la différence entre leur travail et leur vie privée, les deux devant être une occasion de rencontres et d'agrément.

La flexibilité des ENFP leur ouvre beaucoup de carrières. On les trouve naturellement en grand nombre dans les secteurs où leur sens des contacts et leurs valeurs humanistes peuvent s'employer au mieux : journalistes, thérapeutes, écrivains, comédiens, vendeurs, publicitaires.

Relation au patrimoine et à l'argent

Famille

Les ENFP ont le souci de protéger leurs proches, de préserver l'harmonie familiale. Ils sont soucieux du futur.

Relation avec l'argent

Ils attachent peu d'importance à l'argent. Ils considèrent l'argent comme un moyen et non comme une fin. Généralement, ils sont peu doués pour la gestion qu'ils délèguent.

Le chemin de développement

Pour faire le tri dans l'éventail des possibles qui peuvent les submerger, les ENFP auront intérêt à mettre en route leur pensée extravertie. Cela leur permettra de fixer des critères de choix, d'établir des priorités et de développer des plans d'action qui leur permettront de mieux gérer leur temps.

Il sera même profitable de procéder à ces exercices par écrit, pour fixer l'attention et pour préparer le travail sur la fonction inférieure.

En effet les ENFP auront intérêt à faire une liste complète des points concrets et détaillés à prendre en considération avant d'entreprendre un projet. La mise en œuvre de leur fonction inférieure leur permettra ainsi d'améliorer leur efficacité en prenant de meilleures décisions, plus adaptées aux nécessités du moment.

Ils pourront développer l'écoute de leurs sensations intérieures et entreront en relation avec leur corps ; ils entendront mieux les signaux de surcharge et pourront ainsi veiller à leur santé.

Les ENFP pourront également développer un goût pour la méditation ou des activités sensorielles qu'ils pratiqueront seuls.

Traits communs aux Idéalistes NF (INFJ, INFP, ENFP, ENFJ)

Valeurs

• Devenir.
• Harmonie, authenticité.
• Utilité sociale, développement des personnes.

Tempérament

Accordent de l'importance au sens de la vie, à la réalisation de soi, à la cohérence avec leurs valeurs que sont l'harmonie, l'authenticité, l'utilité sociale, le développement des personnes. Voient les possibilités et souhaitent aider les autres à les réaliser. Attachent plus d'intérêt à l'être qu'à l'avoir, à la personne qu'au contenu, au futur qu'au présent.

Solutions

Attentes :

Relation de confiance. Tranquillité d'esprit. La prise en charge.

Toutes les solutions qui correspondent à ses valeurs et leurs attentes.

Les libérer de tout souci. Etre disponible, donner de son temps.

Etablir une relation sympathique et chaleureuse.

Communication :

Centrée autour des relations et des personnes ; cœur à cœur.

Synthétique, les grandes lignes, les idées ; pas de détail.

Argumentation :

Les conséquences à long terme pour leurs proches. L'accord avec leurs valeurs.

ENFP face au changement

Communiquer avec ENFP

Vie professionnelle, relations avec l'entreprise

Les ENFP sont enthousiastes, intuitifs, innovateurs et infatigables dans leur poursuite de nouvelles possibilités. Ils aiment travailler en équipes afin d'apporter des changements ayant pour but de rendre la vie des gens plus facile.

Contributions à l'organisation

• Remarquent les besoins de changement et les réalisent
• Se centrent sur les possibilités, en particulier celles qui concernent les gens
• Stimulent et persuadent les autres par leur enthousiasme communicatif
• Ajoutent créativité et imagination aux projets et aux actions
• Apprécient et récompensent les autres.

Style de leadership

• Dirigent avec énergie et enthousiasme
• Préfèrent prendre en charge la phase initiale d'une tâche
• Communiquent et se font souvent le porte-parole des causes qui leur sont chères
• S'efforcent de faire participer et de soutenir les autres tout en préservant leur autonomie
• Sont attentifs à ce qui motivent les autres et les encouragent à agir.

Résolution de problèmes

• Veulent explorer les possibilités de développement créatives (N) qui s'accordent à leurs valeurs (F)
• Auront peut-être besoin d'appliquer la logique d'une manière impersonnelle (T) et considérer les faits et les détails pertinents (S) pour obtenir les meilleurs résultats possibles.

Style d'apprentissage préféré

• Actif, basé sur l'expérience et imaginatif
• Contenu intéressant, qu'il possède ou non des applications pratiques.

Environnement de travail préféré

• Où l'on trouve des personnes imaginatives centrées sur les possibilités humaines
• Qui permette la sociabilité et la perspicacité
• Qui encourage un climat de participation entre différentes personnes et différentes perspectives
• Qui offre variété et défi
• Qui encourage les idées
• Qui soit flexible, décontracté et non contraignant
• Qui associe travail et plaisir.

Difficultés potentielles

Les ENFP peuvent :

• Passer à l'idée ou au projet suivant sans avoir terminé le précédent
• Négliger les détails ou les faits pertinents
• Trop entreprendre et essayer de trop faire à la fois
• Remettre les choses au lendemain en recherchant la meilleure solution possible.

Suggestions de développement

Les ENFP devraient peut-être :

• Se fixer des priorités basées sur ce qui est le plus important et ensuite s'y tenir jusqu'au bout
• Faire attention à bien remarquer les détails et à se centrer sur eux
• Apprendre à trier les tâches et à dire "non" plutôt que d'essayer de faire ce qui les attire en premier
• Travailler sur la gestion de projets et la gestion du temps pour atteindre leurs objectifs.

Croix des fonctions