Cinq outils pour identifier ses préférences naturelles de fonctionnement, la part de son comportement liée à l'éducation reçue, sa manière d'écouter et de communiquer. Chaque outil mesure une dimension distincte de la personnalité et propose une application aux situations d'entretien, de direction d'entreprise et de conseil patrimonial.
Les 5 outils
1 · Questionnaire MBTI
Myers-Briggs Type Indicator
89 questions · 10 à 15 minutes
La personnalité innée. Identifie les préférences naturelles selon quatre axes : orientation de l'énergie (introverti ou extraverti), recueil de l'information (détail ou global), prise de décision (avec le coeur ou avec la tête), organisation dans la vie (organisé ou flexible).
La personnalité acquise. Mesure l'intensité de cinq messages parentaux (Sois parfait, Sois fort, Dépêche-toi, Fais plaisir, Fais des efforts) qui sont des mécanismes de défense appris durant l'enfance pour conserver l'attention ou l'approbation des figures d'autorité.
3 · Analyse croisée - si résultat MBTI peu contrasté
MBTI × Messages contraignants
Outil d'analyse à partir des résuktats des questionnaires 1 et 2
Permet de clarifier le profil MBTI lorsque les scores sont peu contrastés (ex : S 50% / N 50%), en croisant les résultaits du MBTI et ceux de Messages contraignants .
Mesure, selon le modèle de l'Analyse Transactionnelle, la répartition entre les six états du moi (Parent Normatif, Parent Nourricier, Adulte, Enfant Libre, Enfant Adapté Soumis, Enfant Adapté Rebelle) et identifie l'état dominant.
Identifie l'attitude spontanée adoptée lors d'un entretien, parmi six attitudes d'écoute : évaluation, interprétation, soutien, investigation, solution, reformulation.