Votre cas pratique

Sur demande 500 €, 1 participant

Pratique don manuel

10 avril 4 000 € - 16 heures

SAS 2j

 16 heures 1000 € - En direct

Holding groupe

 16 heures 1000 € - En direct

UI Design 100%

Formations @Différé

à tout moment pendant un an
Questions-réponses après la formation

Durée 4 heures

A tout moment4 heures - 250 € - En différé

Personnalités

A tout moment4 heures - 250 € - En différé

Démembrement

A tout moment4 heures - 250 € - En différé

IS : SAS ou SC ?

A tout moment 4 heures - 250 € - En direct

Dutreil 4h

A tout moment4 heures - 250 € - En différé

Durée 8 heures

A tout moment8 heures - 500 € - En différé
durée formation

Transmission

A tout moment8 heures - 500 € - En différé

Société civile

A tout moment8 heures - 500 € - En différé

Holding

A tout moment8 heures - 500 € - En différé

Ingénierie chef entreprise

A tout moment8 heures - 500 € - En différé

Professions libérales

A tout moment8 heures - 500 € - En différé

Pacte Dutreil

A tout moment8 heures - 500 € - En différé

Fisca. transmission

A tout moment8 heures - 500 € - En différé

Durée 16 heures

A tout moment16 heures - 1 000 € - En différé
durée formation

SAS actions de préférence

A tout moment16 heures - 1 000 € - En différé

Holding groupe

A tout moment16 heures - 1 000 € - En différé

Ingénierie patr. chef entr.

A tout moment16 heures - 1000 € - En différé

Activité conseil

Chef d'entrepriseIngénierie patrimoniale

Dossiers

Les dossiersIngénierie patrimoniale
UI Design 100%

Bienvenue. J'ai deux missions : la formation et la pratique du conseil en gestion de patrimoine du chef d'entreprise. En plus des cas concrets d'application issus de ma pratique de l'ingénierie patrimoniale, je vous apporte une vision transversale et une approche humaniste du conseil, valeurs très appréciées des clients.  

N° activité formation : 76 30 045 85 30. Les formations s'adressent aux professionnels de la gestion de patrimoine : avocat, CGP, expert-comptable, notaire.... Elles peuvent être suivies par internet en temps réel (@Direct), en différé (@Différé), en présentiel. Une attestation est délivrée après la formation. Les formations ne sont plus finançables par les OPCO. Je préfère investir mon énergie dans la qualité des enseignements, plutôt que dans des démarches administratives imposées par Qualiopi, qui n'ont aucun lien avec la qualité du contenu et de l'animation. Les formations sont à considérer comme un investissement professionnel et non comme une dépense remboursable.

Acquérir un savoir juridique opérationnel (mariage, démembrement, transmission) et une méthodologie pratique de la conduite de l'entretien patrimonial.

Connaître les solutions patrimoniales spécifiques au chef d'entreprise (8 et 16 h) ; connaître la fiscalité de la transmission d’entreprise (16 h).

Pacs, mariage

Durée : 04  08

Choisir et adapter le contrat de mariage ou de Pacs qui correspond le mieux à la situation et au patrimoine du client, notamment du chef d'entreprise.

Connaître les domaines d'application du démembrement par des exemples concrets (4 et 8 h). Maîtriser les aspects juridiques pour les proposer (8 h).

Apprendre les règles civiles et fiscales des successions (4 et 8h). Savoir utliser les différentes donations ; contourner la réserve héréditaire (8 h).

Société civile (SCI)

Durée : 04  08

Connaître les applications pratiques de la société civile (4 et 8 h), les règles juridiques et fiscales. Choisir les bonnes options ; créer les bonnes réponses (8 h).

SAS

Durée : 08  16

Comprendre et maîtriser les ressources juridiques de la SAS et des actions de préférence. Rédiger les statuts. Répondre aux obligations légales.

Holding

Durée : 04  08  16

Maîtriser les applications de la holding, la fiscalité de la transmission. Choisir les schémas les plus efficaces et les options fiscales les plus avantageuses.

Connaître les régimes d’imposition des plus-values privées, des donations et des successions, les conditions. Savoir les utiliser. Connaître les stratégies fiscales.

Approfondir la fiscalité du chef d'entreprise (16 h), l'appréhender dans sa globalité. Concevoir les stratégies les plus efficaces ; acquérir les bons réflexes .

Maîtriser la fiscalité du pacte Dutreil. Connaître les opérations autorisées ou non au cours de chaque période du pacte Dutreil. Exemples d'application (8 h).

Identifier la culture et les valeurs de l’entreprise. Concevoir l’organisation juridique qui pérennise le mieux l'entreprise familiale ; organiser la transmission.

Maîtriser l'environnement et les modalités juridiques, fiscales et règlementaires applicables aux opérations d’augmentation et de réduction de capital.

Maîtriser les structures juridiques d'exercice des différentes professions libérales et la fiscalité. Identifier l'opportunité de passer à l'IS ; choisir le bon dispositif.

BNC fiscalité

Durée : 04

Connaître les dispositifs fiscaux qui régissent les plus-values professionnelles et notamment les bénéfices non commerciaux ; choisir le bon dispositif.

Découvrir les valeurs du client ; accorder le patrimoine aux valeurs (4h). Maîtriser l'entretien patrimonial ; poser les bonnes questions. Donner du sens.

Savoir remettre en cause les enseignement reçus. Se fier aux faits, pas aux opinions. Exercer son métier libre de dogme, de conflit d’intérêt.

Henry Royal forme les conseillers en gestion de patrimoine et en ingénierie patrimoniale : avocats, experts comptables, commissaires aux comptes, conseillers en gestion de patrimoine, ingénieurs patrimoniaux, notaires, juristes, fiscalistes, chefs d'entreprise, étudiants en master 2 en gestion de patrimoine..., avec une forte spécialisation en gestion de patrimoine du chef d'entreprise. Le contenu de la formation à distance est le même que celui en présentiel. Toute formation en gestion de patrimoine est transposable en intra, au sein de votre entreprise. Il est possible d'acquérir le support pédagogique seul.

Les formations sont très opérationnelles, car Henry Royal exerce le conseil en gestion de patrimoine du chef d'entreprise - l'ingénierie patrimoniale - et la gouvernance d'entreprise familiale afin d'assurer la pérennité du caractère familial de l'entreprise. Il publie des dossiers et articles d'information sur la gestion de patrimoine du chef d'entreprise, ainsi que des vidéos.